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【一线风采】2020同心向党 不忘初心再出发
金沙国际唯一官网:2020-01-31    编辑:周雅    
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年前,炼钢厂连铸车间连续获得“金沙国际唯一官网安全先进车间”“炼钢厂2019年度先进车间”等荣誉称号,这是它紧握荣誉的一刻,也是厚积薄发的最终结果,因为在这里,有一群有态度有温度的人,在白天更替里,笃定的坚守在保安全、抓生产的第一线

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铸机点亮人生

和吴超交流过,你就可以把眼前这个自来卷戴眼镜年轻气盛的90后和高温快节奏的连铸联系在一起了。他有炼钢人特有的气质,雷厉风行。作为连铸1号机主管,年轻是他的特点,年轻就代表无限可能。他常常拿着白手套行走在台上台下,从大包浇铸到中包引流以及推钢冷床。带着崭新的红袖套在指挥天车吊渣盘。在红光透过的3CT操作台电脑屏幕前,也能看见他的额头。这一年,他强抓员工SOP,重点隐患排查治理,所有问题一一整改到实处。为稳定生产,他制定一系列硬性指标。通过温度拉速座退包转包过程来合理缩短浇铸时间,这些措施取得了立竿见影的效果。有经验不足的员工浇钢时,他判断苗头不对就立马上前,护目镜前钢花四溅,他一样不遗余力。他讲:“路还很长,我不能辜负我被寄予的厚望。”

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愿有所守 更有所立

吴宝经常在半夜接到主控室打来的电话,拿起手边的工作服匆匆忙忙就赶去现场。检修,开浇,生产出现异常,他都坚持在场,随时随地了解第一情况。刚来的主控工小马对于二冷体系不熟悉,他就面对面教学,从重接每段给水时间的把控,二冷水量的大小,到影响送引锭不成功的原因分析。他都能表达的简单直白,员工也能很快接受。在抓人员标准的同时,他始终把握好质量指标。对中包侵蚀情况,二冷水流量,结晶器振幅时刻关注。对照每月产量认真折算指标以及钢水消耗,从而制定出改进的办法意见。明确目标,要求每班把对废钢的回收,坯头坯尾的控制,测温头的使用数量明细化,从细节处节能降耗。“三十而立,是却有所立不退不转。”这一年吴宝做了父亲,这个新角色让他肩膀上多了一份不一样的责任。他把这句话借用过来,作为在人生这一节点中对自己的一份要求和一份承诺。

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做精益求精的设备人

认识杨坤的时候他已经在机器齿轮里摸爬滚打些许年月了,2017年调入连铸主管设备。初来乍到,面对新环境新设备,他在日常工作中潜心学习,短时间内他对连铸生产流程,设备性能及工作原理了如指掌。每天上班做的第一件事就是对区域内的设备进行全面检查。与拉矫系统液压系统“亲密接触”。仔细检查记录着每一项数据。学无止境的他在工作中还虚心向前辈请教各项设备常识,维修技巧,克服困难,及时消化并运用。“设备是生产、质量、安全的基础。”这是杨坤对维修人员反复传达的一种工作态度和理念。为了避免班中出现的设备问题影响生产节奏,更是争分夺秒凌晨3点在线更换拉矫机也毫不懈怠,接到电话第一时间赶到现场,快速找出问题,协同人员认真处理,满脸油污的他,转身扶一把镜框,继续撸起袖子加油干。看到铸流一点点引出来,这才满心踏实的离开。

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传承 润物细无声

生于70年代的王德中,1996年接触钢铁行业。他与连铸的故事,便从他成为精整工开始。从他割开第一根铸坯,把钢水第一次浇入结晶器,第一次整改现场隐患,第一次清晰阐述自己的管理思路。从先进个人到优秀班组长再到陕煤集团劳动模范。披星戴月,艰辛伴着成长。他一路走来,也走进钢铁时代的新征程。全自动化正逐步出现在每一道生产工序,进入新型绿色高质量的发展时期。他偶尔也会和员工分享目睹第一次出钢看到坯头的感受,带给大家很多思考与感悟。他讲:“那时候的人干工作都有一股劲,积极向上,不怕苦的。这是炼钢人的精气神,丢不得。”这就是王德中的钢铁信仰,时代在变,劳动工具和方式在变,但是劳动者精神不会变。这就是他要传承下去的,不只是过去更是未来。一个人有了价值观才会有幸福感。现在大家都在畅谈中国梦,他的幸福感就来源于这个钢铁之梦。无可厚非,现在的金沙国际唯一官网是站在他们的肩膀上,无论是环境,还是工作量,相较而言都非常轻松。前人栽树后人乘凉,事故教训,安全法则,工艺技术,接力棒一代一代的下去,总有人前赴后继在这条路上前行

2020年,是新形势和新挑战的一年。连铸车间积极贯彻集团“三会”精神,定目标定任务定责任。以深化“党建领航、班子引领,干部走在前列”的工作机制为抓手,坚守底线思维,扎实有效履行职责,凝心聚力,为建成美丽幸福新陕钢而不懈奋斗。(炼钢厂   周雅)

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