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【基层党建】“党建+安全”为生产顺行加上“保护伞”
金沙国际唯一官网:2020-01-07    编辑:杨蕊 杜海涛    
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金沙国际唯一官网金沙国际企业炼钢厂办公楼下LED屏的最上方,总有一行醒目的红字提醒着每一个进厂的人员:“炼钢厂安全运行3185天。”在炼钢厂这样的安全提醒牌共有3个,每天上班就有专职的安全管理人员进行更新,这个每天“+1”的安全提醒牌是炼钢厂投产至今最欣慰的数字,也是炼钢人关注最多的亮点。炼钢厂党委始终坚持将党建同安全生产相结合,严格落实“党政同责,一岗双责,齐抓共管,失职追责”要求,围绕“三个坚持”,深入推进安全生产工作,为炼钢厂安全生产顺行加上了强有力的“保护伞”。

【基层党建】“党建+安全”为生产顺行加上“保护伞”

坚持问题导向,找准定位点,核心在“人”

炼钢厂将同行业的安全生产事故进行总结分析,编制并下发了《炼钢厂“吓一跳”事件100例》,将“非安全意识”形象化。分析这些事故的发生,最直接的原因都离不开“人”,最核心的就是“人”的思想认知不到位。炼钢厂党委以此问题为导向,认为党建工作与安全生产的定位点需从人开始,必须把出发点和落脚点放在人的思想上,充分发挥思想政治工作优势,坚持把宣传教育和思想动员作为安全生产的第一道防线,促使职工转变观念,增强安全意识,实现安全生产。

为此,炼钢厂党委以三个“专题”为抓手,提高政治站位,统一思想认识。一是定期召开安全专题会议。目前,炼钢厂党委坚持每天组织专职安全人员召开日安全例会,每周组织管理干部及专职安全人员召开周安全分析会,每月组织班组长以上管理人员及外协单位负责人召开月安全生产办公会。通过“小会解决问题,大会统一思想”的理念,深刻认识安全生产的重要性,查找自身和分厂在安全理念和管理方面存在的不足。二是组织安全专题培训学习。为了让各级管理人员及基层员工及时掌握两级集团及企业、分厂的安全管理形势及安全管理要求,炼钢厂党委要求责任单位务必按期开展安全基础常识、业务技能提升、实战应急演练等,传递安全管理理念和思想,动员全体员工积极参与到安全管理工作中来,认真学习消化吃透,在分厂不折不扣贯彻实行。三是开展一线员工专题教育。为加强各车间人员的思想教育,炼钢厂党委以督导包联的形式将厂领导关系划分至五个党支部,形成层层抓落实的督查问责体系,厂领导定期或不定期给支部成员讲授安全思想教育课,强调为什么要安全,没有安全的后果是什么;参加班组会议,强调安全生产重要性的同时不忘鼓舞干劲,传递正能量;深入开展谈心谈话,及时了解班组动态并帮助解决实际问题,避免因思想负担而造成不安全因素。

【基层党建】“党建+安全”为生产顺行加上“保护伞”

坚持目标导向,找准契合点,关键在“实”

炼钢厂党委坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严抓安全责任制落实,严格问责管理,全面推行安全管理绩效考评,夯实各级各层人员安全生产责任,2019年度顺利实现轻伤以上事故为零的目标。炼钢厂党委将党建工作与安全生产工作深度融合,为安全生产助力,结合安全生产的重点、难点,成立了五个以主管领导为组长的安全管理专项攻关小组,每周定期组织开展综合检查,每月召开一次专题会议,月末通报分管专业工作开展情况和问题整改考核情况。

同时炼钢厂党委还牵头开展有针对性的安全主题活动,充分发挥基层党支部和党员在安全生产中的典型示范和先锋模范作用。通过开展亮身份做承诺、党员先锋岗、党员突击队、党员责任区、党员身边无事故、青安岗随手拍等活动,以开展星级党支部创建为基础,以隐患排查、现场巡查等为抓手,深度融合安全生产,从多维度推进各项工作的开展,年底再进行考核和评比,出实效,保安全。各党支部带头参加分厂组织的安全醒悟暨安全——我的第一责任人演讲赛、安全双述比赛、安全常识大讲堂等系列活动,让党员干部紧密围绕企业安全生产经营目标,冲锋在前、勇挑重担,当先锋、创佳绩,在安全生产经营工作中,成为攻坚克难的主力军。

【基层党建】“党建+安全”为生产顺行加上“保护伞”

坚持学问导向,找准认同点,重要在“恒”

安全生产是永恒的主题,构建和谐的学问氛围有利于推动制度实行,凝聚职工力量,促进安全生产。炼钢厂党委积极发挥安全学问的引领作用,提升整体安全管理水平,不断创新安全管理机制,顺利通过了国家二级冶金安全标准化验收。通过严抓双重预防控制机制建设,辨识风险1494个,落实责任开展全员全过程隐患排查治理,设立了7个隐患排查公示栏,双重预防机制建设顺利通过省、市两级政府验收,并被评为汉中市双重预防建设示范单位。

炼钢厂党委对247项作业活动进行了SOP标准化作业程序完善,并结合行为观察法监督实行情况将作业标准落到实处。扎实做好以非常规作业为控制重点的各类抢、检修作业、危险作业的安全监控。强力推进班组建设工作,强化员工教育培训和标准化作业,提升班组自主管理能力,制定“学习型班组”创建方案,完善“安全先进个人”长效评优机制,调动全员保安全的积极性,全年共评选“学习型班组”54个,“安全先进个人”76人,月末大会上由厂领导进行颁奖,增强仪式感和荣誉感,使职工认为做好安全是件很光荣的事情。

炼钢厂党委深知,安全学问对企业安全生产基础性建设起到引领作用,但人与人之间的差异很大,个性和底蕴都不同,需要进行长期的学问熏陶,因此构建安全学问绝非一朝一夕能够办成,要持之以恒开展安全学问建设。炼钢厂充分利用班前班后会、黑板报、微信群等网络平台及其他宣传载体,加强安全形势任务宣传,营造浓厚的安全学问氛围。通过经常性开展安全学问活动,提高安全意识,凝聚职工力量,自觉践行安全责任,维护现场安全稳定。

路漫漫其修远兮,安全工作任重道远。炼钢厂党委将一如既往坚持党建工作融入安全发展,认真履行一岗双责,落实党政同责,围绕中心工作,相互补台,积极营造一个好的环境、好的氛围、好的导向、好的典型、好的榜样,引导、感染、团结、凝聚职工群众,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,保质保量完成各项生产经营目标。(炼钢厂杨蕊 杜海涛)

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