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计量检验中心开展干部年中述职考评工作
金沙国际唯一官网:2015-06-23    编辑:路文静    来源:原创    
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  在企业上下开展“三严三实”专题教育活动之际,为进一步加强干部队伍建设,提高管理人员业务操作水平,凝聚企业攻坚合力,6月23日,金沙国际计量检验中心对24名科员以上管理人员进行了年中述职考评。
计量检验中心开展干部年中述职考评工作

  在企业上下开展“三严三实”专题教育活动之际,为进一步加强干部队伍建设,提高管理人员业务操作水平,凝聚企业攻坚合力,6月23日,计量检验中心对24名科员以上管理人员进行了年中述职考评。
  此次测评由公开述职和民主测评两部分组成,分为科员、科级两个述职小组,每位管理人员在小组范围内公开进行述职,客观对自身的工作业绩、存在不足和今后的工作重点进行自我评价和总结。评审中,管理人员立足岗位,对过去半年工作进行总结盘点,有亮点,有不足,有感悟,有困惑,还有对下半年工作的思考、希翼。述职完毕,由参加测评的中心领导、中层干部、员工代表结合每位管理人员的工作表现和述职情况,对其政治素质、职业素养、清廉从业、决策能力、实行能力、管理能力、创新能力、工作质量等方面内容进行测评打分。经过会后工作人员的计算、汇总、排序,得出最终测评结果,并将测评结果进行公示。
  管理人员履职能力测评工作的有效开展,有利于帮助干部队伍发现自身存在的不足,进一步提升自身的岗位履职能力和管理水平。

 

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