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【工作综述】勇创新 敢担当 为企业顺利实现全年生产任务提供安全保障
金沙国际唯一官网:2019-12-30    编辑:刘巧曼    
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2019年以来,在企业党政的正确领导和各单位、部门的支撑配合下,金沙国际保卫部以“重安全、抓管理”为工作思路,充分发挥治安保卫专业管理职能,全面落实企业追赶超越各项措施,为企业治安稳定、和谐发展奠定了良好的基础。

党建领航显活力,强基固本见实效

【工作综述】勇创新  敢担当 为企业顺利实现全年生产任务提供安全保障

保卫部积极践行“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,组织党员干部扎实学习习大大系列讲话精神,以“学习强国”“网上练兵”等学习教育平台为载体,为党员干部奠定理论学问基础“加油充电”,其中一名党员学习强国积分名列全集团第一名;在党风廉政建设工作中,始终坚持学习、教育、引导、督促一条线,组织党员干部定期开展警示教育和清廉提醒谈话,规避岗位清廉风险。

勇创新、敢突破,提升治安保卫工作效能

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为实现企业年度重大治安案件为“零”的目标,保卫部加强基础建设,夯实单位管理责任,2019年与各单位签订《治安消防目标责任书》189份,定期开展法制教育培训,本年度共开展各类法制教育培训12次,累计培训人数1600余人次,有效增强了员工遵规守法意识。在治安管理工作中,实行“三级联防”管理机制,与基层单位共同组建治安防控网络,形成齐抓共管的治安防范格局。2019年通过密排严侦,查处各类违规违纪案件483起,一举查获“7.10货车违规携带废钢出厂案”“炼铁厂员工违规经营车辆,盗窃企业财物及水渣库铲车司机违规收受财物系列案件”等大案要案,为企业挽回直接经济损失21.7万元,通过严查厉处,有效震慑了违法行为的滋生,净化了企业治安环境,保障了企业财物安全。

扎实开展交通专业管理,有效预防事故发生。

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交通安全管理工作中,大力开展交通安全常识宣传教育,促使员工时刻绷紧交通安全“红线”;针对内部营运车辆及外来务工人员交通安全管控难的问题,保卫部主动作为,实行内部营运车辆“一车一档案”管理制度,对厂区作业车辆安全性能进行逐一核查,同时组织外来务工人员进行交通安全常识再学习,对其驾驶车辆建立专管台账,确保交通安全管理全面受控;为了保障员工通行安全,定期对交通设备设施进行维护保养,同时采取货运车辆限时管控、高峰岗执勤、流动巡查、夜查、微信平台通报、联合违章稽查等措施,查处交通违章行为1154人次,通过严查厉处,及时消除道路安全隐患和交通违章陋习,保持了厂区未发生一起交通事故的良好成绩。

“防”字当先,除隐患保生产。

【工作综述】勇创新  敢担当 为企业顺利实现全年生产任务提供安全保障

【工作综述】勇创新  敢担当 为企业顺利实现全年生产任务提供安全保障

在消防安全管理工作中,积极创新消防安全宣传形式,发放各种消防宣传资料、音频广播,同时利用“安全生产月”“消防宣传月”扎实开展消防安全教育培训,不断提升员工消防安全意识,全年累计开展企业级专题培训9次,培训人员353人,引导基层单位开展消防安全教育培训238次,涉及参培人员3000余人,促使员工消防安全意识入脑入心;以安全生产“大排查、大整治”活动为契机,扎实开展粉尘爆炸场所、危险化学品专项检查及月度消防安全检查,查出问题204项,均已复查验证完成整改;引导12支义务消防队、75名义务消防骨干开展消防训练消防技能轮训和“消防设施操作员”职业技能培训取证工作;为了有效提高员工应急处置及灭火自救能力,组织企业专职消防队开展“今冬明春执勤训练”“夏季执勤训练”,通过队员刻苦训练,在陕煤集团第三届消防技能比武竞赛活动中取得了消防综合救援项目第三名,单项个人第五名的好成绩。

重稽查、强监督,为企业“追赶超越”保驾护航。

【工作综述】勇创新  敢担当 为企业顺利实现全年生产任务提供安全保障

内保监督严格履行自身职责,深入现场开展安全环保稽查和物料监督工作。2019年内保监督共开展安全环保稽查4245次,发现各类问题1965起开展原燃辅料巡查1918次,抽样复检13次。通过巡查各料场,查处人员履职、物料浪费等问题19起,跟踪处置原燃辅料异常情况178起,为企业挽回经济损失219.79万元。此外,内保监督还参与跟踪了鄂州市仁和企业精矿粉质量调查过程、韩城裕泰国内造球精矿粉掺杂矿案件,跟踪处置了多起废钢质量异常问题,有效堵塞了管理漏洞,确保物料安全,维护了企业利益。

 主动防控化解矛盾纠纷,全力做好维稳工作。

【工作综述】勇创新  敢担当 为企业顺利实现全年生产任务提供安全保障

为保障企业大局稳定,组织治安员及时搜集企业治安稳定信息,实行包片责任制,不定时下基层调查走访工作,及时掌握员工思想动态,在重大事件、节日期间实行每日一报,做到下情上送、上情下达,及时发现和解决各类不安定因素。与各单位签订《信访稳定目标责任书》17份,全年组织各单位开展领导信访接待日活动24次,接待员工10人次。收集各单位《信访信息月报表》170份,协调解决企业临时施工单位农民工讨薪事件3起、闹访事件3起,员工信访事件1起,通过各项措施的有效实施,保证了广大职工安全稳定及企业的正常生产秩序。

2019年,保卫部勇于创新管理,始终把维护企业治安稳定工作置于全年工作的重中之中,坚持党建引领,强化创新驱动,将基层基础置于工作的先导性位置,强化打防管控措施,为企业全年追赶超越目标的顺利实现奠定了坚实的安全基础。(保卫部  刘巧曼)

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