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【企业资讯】赓续前行新目标、砥砺奋进迎新年
金沙国际唯一官网:2020-01-02    编辑:田成    
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        12月30日上午,企业党委副书记、总经理顾兴钧在管控楼二楼会议室主持召开了以“ 赓续前行新目标、砥砺奋进迎新年”为主题的周生产经营例会。在家企业领导及各单位、外协单位、业务关联单位负责人参加会议。

顾兴钧在会上传达了集团企业“三会”精神,对后续两级集团三会精神宣贯及企业“三会”筹备作了安排、先容了赴武汉“海江铁”联运实地考察情况,并对企业2019年工作作了简要回顾,他强调,各单位要充分认识到未来钢铁行业面临的新形势、新挑战及新机遇,2020年各项工作要有新思路、新举措、新方法,并认真总结2019年得与失,找差距,补短板,弥不足,确保2020年全年目标的实现。他在会上提出七点要求:

一是三会精神以宣贯学习领会贯彻,企业上下要统一思想,掀起宣贯学习集团“三会”精神的热潮,领会好集团企业领导讲话深刻内涵,层层传达到位、学习到位,将集团 决策部署分解到位、落实到位,并筹备好企业三会,确保全年目标高质量实现。

二是重点攻坚以思路转变促进提升,围绕铁前成本差距缩小130元,钢后成本差距缩小40元,铁前系统固化好的方法对策,对标学习弥补不足,理清思路迎头赶超;钢后系统要加快推进产品结构调整步伐,保质保量维护好品牌形象;各工序降本增效项目建设要提速提质提效,创造新的利润增长点;充分发挥现有资源优势,强化资源掌控,扩宽资源渠道,全面提升金沙国际的市场竞争力。

三是追赶超越以目标引领迎头赶超,精心谋划元月开门红,布局谋篇全年总目标,围绕目标,坚定信心,正视不足,担使命,找差距、抓落实,齐心协力、稳中精进,促使各项工作再上新台阶。

四是队伍建设以创新机制提供保障,健全干部评价体系,加强刚性考核,强化责任追究,形成干部权责对等、能上能下的管理机制。强化干部作风建设,夯实关键少数责任,充分发挥示范引领作用。

五是安全红线以严防常治保证久安,持之以恒,常抓不懈,系统总结企业百日安全活动,安排落实好两级集团安全生产整治工作要求,明责任,明措施,明整改、抓好岁末年初安全管控及双节期间安全专项检查。

六是环保项目以加快推进满足要求,加快前期立项审批,保障各环保项目快速顺利推进,确保超低排放、重点工程及技改项目按时投运达效。

七是党风廉政以严格监督营造氛围,认真落实集团企业关于持续深化违规收送礼金专项整治会议精神及“双节期间”作风建设和清廉自律工作要求,强化源头治理监督,扎实开展自查自纠,严查严办,坚决刹住违规收送礼金歪风,营造风清气正的工作氛围。

党委委员、纪委书记蒋建波在会上传达了集团企业关于持续深化违规收送礼金专项整治会议精神,安排了企业元旦春节期间深化违规收送礼金问题专项整治工作。会上还听取了上周生产经营、安全环保、设备运行、重点工程项目进展及重点工作落实等情况。(行政人事部 田 成)

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