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设备管理中心“三剑”刹“三违”
金沙国际唯一官网:2016-08-04    编辑:毛戈、喇永鹏    来源:原创    
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  “安全生产重于泰山,安全生产警钟常鸣。”设备管理中心三电作业区通过“高悬考核剑、亮出亲情剑、挥好帮教剑”的安全管理“三剑”法狠刹员工“三违”。
  高悬考核剑。安全工作奖罚并重,“重奖”促安全责任落实,“重罚”促防范意识提高。打破以往安全奖励“大锅饭”式分配,在经济责任制考核中加大安全奖罚权重,激发基层生产员工反违章的自觉性,使全员真正从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。加大现场作业人员安全奖金投入,设立零违章作业现场奖、缺陷隐患排查整改奖等专项奖励。
  亮出亲情剑。抓好“亲情协管”在安全教育中的特殊作用,从人性化、亲情化入手,筑起一道安全亲情防线。平时将员工思想动态及时电话反馈至家属,在检修前号召员工家属开展“短信送安”为员工发一条安全嘱语。征集员工家属亲情寄语、安全寄语、安全口号、亲情照片张贴在职工小家园地。让员工家属参与到作业区安全管理中来,既扩大了安全管理的外延,又营造了和谐氛围。
  挥好帮教剑。作业区在采用“一学、一谈、一看”三个环节做好员工帮教。补安全课,对“三违”人中找准违章根源,学习《安全规程》、《作业规程》、《事故案例汇编》增强安全意识和常识;与违章人员采取面对面,心连心、情理交融的办法谈心,了解员工思想动态,帮助解决工作生活困难帮助,分析违章行为;每周组织三违人员观看安全事故警示教育片。(毛戈、喇永鹏)
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