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计量检验中心召开上半年员工座谈会
金沙国际唯一官网:2016-05-26    编辑:路文静 赵寅    来源:原创    
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  “性能数据可以反映钢材合不合格,通过长期、大量的试验数据表明钢材力学性能数据差异不大。所以可以考虑让数据发挥它的另一部分价值,利用现有数据形成钢材力学性能数据库,建立数学模型,以后遇到同样工艺、成分、环境的条件下可以直接从数学模型中导出数据,避免大量重复试验,节约人力、物力成本。”产成品试验室杨凯同志大胆、新颖的发言把大家引入了一个全新的高科技领域。
  5月16日下午14:30,计量检验中心在二楼会议室召开上半年员工座谈会暨“两学一做”专题研讨会,旨在进一步了解员工工作、生活情况,征集员工对企业发展、干部管理方面的“金点子”。中心领导及来自各站室的40多名员工代表参加了此次座谈会并积极发言。
  为了确保座谈会开出实效,中心提前一周确定会议主题并要求参会人员积极思考。会上,与会代表表现踊跃,畅所欲言,紧紧围绕“倾听诉求,凝心聚力,提质增效”这一主题,联系企业和工作实际,就转变思想观念、创新机制体制、提升干部管理、人力资源优化等方面积极建言献策。同时也就中心在生产、流程、成本控制、后勤服务、部门间的沟通交流等方面提出了自己的想法、要求和建议。共征集意见、建议七大类30余条,基层员工代表提问、质疑,各机关科室、专业口逐一解答,大家你一言我一语,座谈会在轻松热烈的气氛中持续了2个半小时。
  中心党委副书记、主任聂建仓作了重要讲话,首先对与会人员站在企业和集体的角度提问题、添措施的做法表示高度肯定。就企业目前面临的形势进行解读,对于员工关心的企业改革、成本控制、数据传输、上下道工序衔接等问题进行了一一回应。并鼓励全员发动“头脑风暴”,解放思想,大胆尝试,积极开展岗位小改小革,多提宝贵意见,为企业转型发展贡献自己的力量。(路文静   赵寅)
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